Faltas Injustificadas nos Jogos do Brasil: O que fazer?

Durante a Copa do Mundo, são comuns as faltas injustificadas nos Jogos do Brasil.

Isso acontece porque a empresa não é obrigada a liberar funcionários para assistirem aos jogos, o que gera a revolta e a falta de muitos.

Mas quais os direitos do trabalhador e da empresa nestes casos?

O que fazer se o empregador não liberou para assistir aos jogos do Brasil?

Mesmo sendo paixão nacional, ninguém pode deixar de comparecer ao trabalho para ver um jogo do Brasil.

Conforme a CLT, a falta injustificada pode gerar:

• Advertência;
• Desconto salarial;
• Desconto de VT;
• Desconto do vale alimentação.

Além da perda de algum bônus ou benefício que a empresa tenha para aqueles colaboradores que não faltam.

Se eu for reincidente em faltas injustificadas, o que pode ocorrer?

A reincidência em faltas não justificadas pode ensejar:

• Suspensão;
• Desconto salarial.
• Perda de dias de férias;
• Perda de valores de 13º;
• Desconto de VT;
• Desconto de vale alimentação.

Posso ser demitido se faltar para assistir aos jogos do Brasil na Copa?

Considerando que são 03 jogos em dias úteis, serão 03 faltas não justificadas.

Com isso, se a empresa aplicar a advertência e a suspensão, poderá, na 3a falta, aplicar a dispensa por justa causa.

Como a advertência deve ser aplicada?

Para ter validade legal, a advertência deve ser escrita.

Além disso, deve ocorrer em ambiente privado, de forma a não expor o empregado ao vexame, o que pode ensejar um pedido de indenização por assédio moral.